استعلام عن عقد عمل برقم الهوية 1445 كيف اعرف تم توثيق عقد العمل؟
استعلام عن عقد عمل برقم الهوية كيف اعرف تم توثيق عقد العمل؟ أحد الموضوعات التي يتم البحث عنها من قبل العديد من الموظفين في المملكة العربية السعودية حيث يعتبر توثيق عقد العمل من أهم الإجراءات التي يجب القيام من قبل الموظفين، حيث توفر المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية من خلال مجموعة من الخطوات والتي سوف نعرضها فيما يلي.
استعلام عن عقد عمل برقم الهوية
وفرت المملكة العربية السعودية العديد من الخدمات الإلكترونية التي من ضمنها خدمة الاستعلام عن عقد عمل موثق في السعودية، حيث يمكن إجراء الأمر من خلال الخطوات التالية:
إقرأ ايضاً:الاعتزال في الدوري الإنجليزي!! عرض "خفي" لرونالدو يهدد دوري روشن السعوديتصريحات الفراج في وقتها!! تعليق ناري حول استمرار الهلال في المنافسة في السنوات الاخيرة
- التوجه على منصة التأمينات الاجتماعية.
- تحديد الخدمات الإلكترونية.
- يجب تحديد خدمات الأفراد من الخدمات التي توفرها المنصة.
- ثم يتم تسجيل الدخول من خلال النفاذ الوطني الموحد.
- استخدام بيانات منصة أبشر من اسم المستخدم وكلمة المرور.
- الدخول على الخدمة والضغط على أبدأ الخدمة.
- تتم معرفة الشروط المطلوبة وإدخال رقم الهوية ثم رمز التحقق.
- ثم الضغط على تأكيد وتظهر قائمة العقود المعلقة أو العقود التي تم توثيقها.
- يمكن للمستفيد معرفة كافة بيانات العقد.
خدمة توثيق عقود العمل في السعودية
في إطار الحديث عن استعلام عن عقد عمل برقم الهوية، يجب التعرف على أن الموظف في حالة عدم توثيق عقد العمل يمكنه إجراء الأمر من خلال الخطوات التالية:
- الدخول إلى منصة مدد الإلكترونية.
- اختيار نظام الالتزام من الصفحة الرئيسية.
- ثم النقر على أيقونة دخول.
- يجب تسجيل الدخول من خلال إدخال اسم المستخدم وكلمة المرور.
- كتابة رمز التحقق المرسل عبر الجوال.
- ثم النقر على أيقونة تحقق.
- ثم يتم الضغط على خيار التزام توثيق العقود.
- النقر على توثيق.
- يجب تحديد الموظف المراد توثيق العقد الخاص به.
- ثم النقر على خدمة توثيق العقد الموجودة مقابل الاسم.
- تعبئة المعلومات الخاصة بالموظف.
- وبعد الانتهاء الضغط على أيقونة التالي وملء بيانات العقد.
- ثم النقر على أيقونة التالي.
- قراءة بنود وشروط العقد والتعرف عليها بشكل جيد.
- يجب الإقرار بصحة البيانات الواردة في العقد.
- النقر على أيقونة إرسال.
شروط اكتمال توثيق العقد
توجد العديد من الشروط التي تتعلق باكتمال توثيق عقد العمل والتي يجب توافرها من قبل الفرد والتي تتمثل في النقاط التالية:
- ملء بنود العقد بالبيانات المطلوبة.
- إرسال العقد للموظف.
- قبول الموظف للعقد خلال 7 أيام.
- في حالة عدم اتخاذ الموظف أي إجراء بالقبول أو الرفض فسيقوم النظام بإلغاء الطلب ورفض توثيق العقد بصور ة تلقائية.
- اتباع قواعد العمل التي أقرتها منصة مدد وهي منع إنشاء عقد لعامل لا يمتلك حسابًا مسجلاً في أبشر.
- ألا تزيد عدد أيام العمل عن 6 أيام في الأسبوع.
- ألا تزيد عدد أيام فترة التجربة عن 90 يوماً.
- ألا تزيد عدد ساعات العمل عن 8 ساعات يوميًا وعن 48 ساعة أسبوعيًا.
- ألا تقل عدد أيام الإجازة السنوية عن 21 يوماً.
يعتبر توثيق لعقد العمل في المملكة العربية السعودية من الإجراءات التي يجب القيام بها من قبل الموظف في المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية وذلك من خلال الشروط التي يتم فرضها من قبل الهيئة.