كم نسبة الاستقطاع من الراتب للتأمينات الاجتماعية في البحرين؟
كم نسبة الاستقطاع من الراتب للتأمينات الاجتماعية في البحرين؟ وهل نسبة الاقتطاع هذه هي نفس النسبة المقتطعة في بقية دول الخليج؟ نظرًا إلى أن هناك الكثير من الشخصيات التي تريد معرفة الأجوبة عن الأسئلة المطروحة لما يميزها من أهمية بالغة بالنسبة لكل شخص يحصل على تأمين اجتماعي ويعمل كموظف في دولة البحرين.
كم نسبة الاستقطاع من الراتب للتأمينات الاجتماعية في البحرين
هناك الكثير من التساؤلات التي تدور حول كم نسبة الاستقطاع من الراتب للتأمينات الاجتماعية في البحرين، ونجد أن الإجابة عن هذا السؤال تكمن في أنه يتم استقطاع نسبة 1% من الراتب الشهري وهذا من أي فرد في مملكة البحرين، وهذا علاوة على نسبة 1% ليتم دفعها من قبل صاحب العمل وهذا بنسبة 1% يتم دفعها من قبل الحكومة.
إقرأ ايضاً:بعد تقديم الطلب | كيف يتم الاستعلام عن نقل كفالة؟!الداخلية السعودية: استعلم عن المعاملة برقم القيد أون لاين من هُنــا
الجدير بالذكر أنه يتم تحويل كافة امبالغ المستقطعة إلى صندوق التأمين وهذا ضمن التعطل حيث يتم إدارته من قبل وزارة العمل والتنمية الاجتماعية ليتم تعويض الأفراد العاطلين عن العمل في البحرين وهذا من خلال الدعم المالي الشهري والعمل على تزويدهم بالتدريب وتطوير المهارات اللازمة.
الجدير بالذكر أن التأمينات الاجتماعية تعمل على خصم قيمة التأمين من رواتب المواطنين وكذلك الأجانب، ولكنها تقوم بالدفع للمواطنين البحرينيين فقط وهذا بعد التقاعد أو في حال لو لم طرد الموظف من العمل، ويتم دفع التعويضات الخاصة بالموظفين الأجانب وهذا بناءً على قانون العمل في دولة البحرين.
كم نسبة التأمينات الاجتماعية من الراتب
في دول الخليج العربي يعتبر القانون الدارج في حساب نسبة التأمينات الاجتماعية من الراتب كالتالي:
- نسبة 1% من الشخص نفسه.
- نسبة 1% من تطبيق ساند من المنشأة.
- نسبة 2% من التأمين ضد إصابات العمل والمخاطر.
- نسبه 9% من المؤسسة الموجود بها الموظف.
- نسبه 9% من الموظف.
إلى هنا نكون وصلنا إلى ختام المقال الذي تم من خلاله التعرف إلى باقة من المعلومات التي تدور حول نسبة الاستقطاع من الراتب للتأمينات الاجتماعية في البحرين حيث وفرنا لكم كم نسبة دفع المواطن وكذلك الحكومة.