كم عدد ساعات العمل الرسمية للموظف السعودي؟
كم عدد ساعات العمل للموظف السعودي؟ وماهي الواجبات المختلفة في نظام العمل السعودي على الموظف؟ هناك العديد من القواعد في قانون العمل السعودي التي تتعلق بعدد الساعات التي يمكن أن يعمل بها العامل، لذلك سوف نعرض الضوابط المتعلقة بساعات العمل في السعودية.
كم عدد ساعات العمل للموظف السعودي؟
إقرأ ايضاً:هذه فرصتك ... فتح باب التقديم لشغل وظائف بمختلف المجالات لدى البريد السعودي (سبل)"لا أحب الحديث لكنها واضحة"!! تصريح ناري من كاسترو على ضربة جزاء الهلال
حسب ما أعلن أنه نظام العمل من قبل وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية، فإن هناك عدد ساعات محدد يجب على كل صاحب عمل خاص أو عام أن يلتزم به وما دونها يتم احتساب ساعات عمل اضافية، وتتمثل في الآتي:
- لا يجوز تشغيل الموظف تشغيل فعلي أكثر من (8) ساعات في اليوم الواحد.
- إذا اعتمد صاحب العمل المعيار اليومي أو أكثر من (48) ساعة في الأسبوع يعتبر اعتماد المعيار الأسبوعي.
- تخفض ساعات العمل الفعلية خلال شهر رمضان للمسلمين، بحيث لا تزيد على (6) ساعات في اليوم، أو (36) ساعة في الأسبوع.
- يتم وضع نظام لساعات العمل وفترات الراحة أثناء العمل ولا يعمل العامل أكثر من 5 ساعات بصورة مستمرة دون فترة الراحة أو الصلاة والطعام لا تقل عن 30 دقيقة في المرة الواحدة خلال ساعات العمل.
- لا يبقى العامل في مكان العمل أكثر من 12 ساعة في اليوم الواحد.
- لا تدخل الفترات المخصصة للراحة والصلاة والطعام ضمن ساعات العمل الفعلية، ولا يكون العامل خلال الفترات تحت سيطرة صاحب العمل، ولا يجوز لصاحب العمل أن يلزم العامل بالبقاء خلالها في مكان العمل.
نظام الإجازات في قانون العمل السعودي
من الجدير بالذكر أن قانون العمل في المملكة العربية السعودية يضع العديد من الضوابط والقواعد التي تتعلق بنظام الإجازات والتي تتمثل في الآتي:
- دفع أجر الإجازة بشكل مقدم.
- يجب على صاحب العمل إخطار العامل مسبقا بإجازته.
- يستحق العامل إجازة كل عام 21 يوما طويلة تزيد إلى 30 يوما إذا كان العامل يعمل لمدة 5 سنوات.
- تأجيل الإجازة لمدة تصل إلى عام بعد توافق الموظف.
- إذا كان الموظف يقتصر على مؤسسة تعليمية، يحصل على إجازة كاملة وأداء نفس العدد من الامتحانات كما لو كان في المنزل.
- إذا أصبحت زوجة الموظف حاملا، يتم منحه إجازة لمدة 3 أيام بالإضافة إلى 5 أيام إذا مات زواجه أو أفراد أسرته.
- في حالة الرغبة في العمل دون الدفع، فيمكن لصاحب العمل الموافقة.
- يحق الحصول على وقت العطلات عندما تكون مريضة، وهذا الحق يجب احترامه بالكامل.
- إذا كنت لا تأخذ الوقت قبالة يحق الحصول على الدفع مقابل الوقت.
- يستغرق الراتب حوالي 60 يوما للمعالجة بعد استلامه بعد ذلك، ليس لدى الموظف 30 يوما من وقت العطلات المدفوعة التي وعدت في البداية.
- إذا كانت إجازة متقطعة أو مستمرة يجب أن يكون خلال نفس العام.
الواجبات المختلفة في نظام العمل السعودي على الموظف
في صدد الحديث والتعرف على كم عدد ساعات العمل للموظف السعودي، يجب التعرف على أن هناك العديد من الواجبات المفروضة على العامل ومنها:
- الالتزام بمواعيد العمل.
- القيام بالعمل على أكمل وجه.
- أن يقوم العامل بالحفاظ على الأدوات التي يعتمد عليها في العمل.
- يجب أن تبقي الممتلكات آمنة في ظل عهدة الموظف في المؤسسة.
- الحفاظ على أسرار المؤسسات الصناعية والفنية عن طريق إبقائها سرية.
- أن يكون الموظف على استعداد للمساعدة في حالات الطوارئ.
- ألا يفعل العامل أي شيء آخر خارج العمل، سواء يتم دفعها مقابل ذلك أم لا.
تحرص وزارة العمل في المملكة العربية السعودية على وضع العديد من القوانين والقواعد التي تنظم العمل، بالإضافة إلى أنه يحدد ساعات العمل الخاصة بالموظفين في القطاع العام والقطاع الخاص.